【施設見学歓迎!】介護職員/ふかわ・くにくさ

入職後は先輩職員と同じシフトに入っていただき、業務の流れ、利用者様の特徴を覚えていただきます。現場の上司と相談しながら、数ヶ月かけて独り立ちを目指していただきます。

 

募集職種 介護職員/介護老人保健施設ふかわ・くにくさ/安佐北区上深川
仕事内容 「人生に、喜びと感動を」を共にプロデュースしませんか? ご利用者の「やりたい」を叶えるスウェーデン流の「コンタクトマン制度」や、最先端の介護食「凍結含浸法」への挑戦など、質の高いケアを追求できる環境です。ICT機器を積極的に導入し、ゆとりを持ってご利用者と向き合える時間を創出。プロとして成長し続けたいあなたを、独自の研修制度でバックアップします。

●「介護老人保健施設ふかわ・くにくさ」「定期巡回・随時対応型介護看護ふかわ・くにくさ」にて
施設入居者とサービスつき高齢者住宅の入居者と介護援助全般を行っていただきます。
(食事・入浴・排泄介助等)
●職員はユニットごとに配置、ユニット固定でシフトを組みます。
●夜間は2つのユニットを担当します。
●1ユニットの利用者定員は7~9人です。

求人のポイント ●「ICT活用」による本来のケアへの集中
インカムやタブレットを導入。職員同士が常に声で連携できるため、一人で悩む時間がありません。効率化できる作業を効率化し、ご利用者様と対話する時間を大切にできる環境です●「コンタクトマン制度」による深い関わり
スウェーデン流の『コンタクトマン制度(担当制)』を採用しています。単なる介助作業ではなく、ご利用者様の人生暦や価値観を深く理解し、その方らしい生活をプロデュースする『人生の伴走者』としての役割を担います。●「食のバリアフリー」への挑戦
凍結含浸法(形を保ったまま柔らかくする技術)を用いた最新の介護食を提供しています。『最後まで口から食べる喜び』を支えるため、管理栄養士や調理師とチームを組み、のバリアフリーに挑戦する専門性の高いケアを実践できます●充実した研修制度と伴走支援
「入社後1〜2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導する『伴走研修』からスタートします。『いつまでに独り立ち』という期限を設けず、あなたの習熟度に合わせてステップアップをサポートするため、未経験の方も安心して始められます
事業所
所在地
広島市安佐北区上深川186-1 介護老人保健施設ふかわ・くにくさ
給与 206,422円~268,612円
基本給 166,100円~175,600円
各種手当
  • 家族手当:配偶者16,000円 こども一人につき4,500円(3人まで)
  • 職種手当:13,000円(介護福祉士)、14,500円(社会福祉士)、20,000(両方持っている方)
  • 改善手当:3,322円~3,512円
  • 交付金手当:37,000円
  • 夜勤手当:4,500円/回(一月当たり5回程度の勤務を想定)
  • 遅出手当:2,000円/回(勤務時間③に勤務した場合、一月当たり5回程度の勤務を想定)
  • 通勤手当:実費支給(当会賃金規定に基づく) 駐車代:無料

特定認定行為業務従事者認定者には職種手当に3,000円/月加算して支給(法人内の研修にて取得可能)

その他
  • ひろしま保育・介護人財サポート事業(年間12,000円のお買物券配布)
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
昇給 年1回(4月) 昇格昇給あり モデル賃金表あり
賞与 年2回(6月、12月) ※昨年実績3.0ヶ月
休日
  • 休日
    9日/月(2月は8日、1ヶ月単位のローテーション勤務)
  • 休暇制度
    年次有給休暇、特別有給休暇、各種休暇制度(育児、介護、看護、産前産後)
  • 有休
    1年目に10日付与(入社6か月後の付与)
勤務時間
  1. 7時30分~16時00分
  2. 11時00分~20時00分
  3. 13時00分~22時00分
  4. 22時00分~7時00分

※各施設によって若干、勤務時間の変更があります。

勤務地
  • 広島市安佐北区上深川町186-1 介護老人保健施設ふかわ・くにくさ

上記施設内にデイケアあり。

待遇

研修制度

新入社員研修/フォローアップ研修/基礎研修/中堅研修/リーダー研修/管理職研修/部会研修/海外研修/タクティールタッチ研修等

福利厚生

カープ年間指定席(年間360席)/マイカー通勤/駐車場代不要/買い物補助券/健康診断/インフルエンザ予防接種
※特定のスーパーで使える「12,000円分のお買い物ポイント」を支給します。ちょっとしたお買い物等に役立つ「生活応援」制度です。

待遇

『ブランクがある方や介護が初めてで不安な方』
入社後1〜2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導する『伴走研修』からスタートします。『いつまでに独り立ち』という期限を設けず成長できるまでOJTを行います。

『長く働くことができる環境』
当法人の定年退職は65歳となり、長く正社員として活躍することができます。

『有給休暇について』
有給休暇の消化率は法人全体で75%、業界内でも高い実績を誇ります。単に制度があるだけでなく、現場の職員同士が「お互い様」の精神で協力し合い、休みを取りやすい環境を整えています。

申し込み方法

【申し込み】

  • (このページより申込)
    後方にある『エントリーする』にお進みいただき、お申し込みくださいませ。
  • (電話での申込)
    082-856-0222 特別養護老人ホームくにくさ苑内あと会グループ本部
    人事担当者宛にご連絡くださいませ。
  • 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「半年後、1年後先かもだけど、いったん相談してみたい」といった方の見学等のエントリーも歓迎です。
採用の
流れ
1、エントリーを行う

2、確認後、人事の担当者よりご連絡を差し上げ、簡単にお打合せいたします

3、希望の勤務地での面接を行います(面接日程は希望を聞いて調整いたします)

4、内定のご連絡
入社日は相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。

採用試験
  • 採用試験は「作文」と「面接」になります。
    ※作文は難しい専門知識や文章力を問うものではありません。事前の準備は一切不要ですのでありのままのあなたで気軽にお越しください。
  • 「履歴書(顔写真付き)」を提出していただきます。
問合せ

【お問い合わせ先】

  • 電話番号:082-856-0222
    特別養護老人ホームくにくさ苑内あと会グループ本部
    人事担当者 宛
PAGE UP