本日、施設では新人研修（後期）を行っております
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入社式より早半年が過ぎました
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（毎年、入社して半年が経過した頃、新人研修（後期）を行います。）
ちなみに・・・・・・
あと会では入社してすぐに2週間の新人研修を行います。
研修内容はこれまで人財育成に力を注いできた法人ならではの貴重な内容になっております。
さて、現在も研修は行われておりますが、少しのぞいてみましょう・・・・・・。
研修室を開けてみると・・・・・・
真剣なまなざしで研修を受けている職員さんの姿が・・・・・・
みなさん、春の入社式に比べて明らかに顔つきが違います・・・・・・
入社時の初々しい顔が、心強い顔つきになっています
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現在、来春お迎えする職員のみなさんを対象とする新人研修計画も考えております。
新しいスタッフとの出会いを職員は心待ちにしております。
でじま・くにく開設まで半年を切っております。
あと会グループでは、引き続き、でじま開設に向けて介護職員、看護職員、リハビリスタッフ、調理員を募集しております。
さて、少し話題転換いたしますが昨日もでじま・開設準備室のミーティングが開催されました。
その中で、常務理事がこんなことを話してくださいました。
「ことばの重要性～ことばのもつ意味をしっかりと考えることが大切。ひとつのことばのもつ意味は複数あると思います。ひとつの単語の中にはたくさんの意味が隠されています。」
私が感じたこと
どんな場面においても、相手に真実、その想いが伝わるように ことば を交わさなければならない。
でじま・くにくさ開設に向けて、たくさんの人々との出会いがあります。
新しいことを始めようとする時こそ、しっかりと ことば のもつ意味を考えながら人との繋がりを大切にしたいと強く感じました。
でじま・くにくさ開設準備室
岡崎 祐子
荒川 貴史